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        1. 上海电建工会工作融入“三原色”
          来源:上海电建 作者:蒋慧媛 时间:2018-11-15 字体:[ ]

          2018年是改革开放40周年,也是公司工会进入改革之年,阔步前行。上海电建一公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的十九大精神和群团组织改革精神,围绕公司各项中心工作,积极组织广大员工以贯彻落实公司各项会议精神为契机,以党的先进性教育为基础,以工会改革创新为出发点,以竭诚服务职工为落脚点,求真务实、开拓进取。

          “红”教育强化队伍建设

          上海电建一公司工会始终保持和增强工会组织政治性、先进性、群众性,坚持和发展中国特色社会主义工会发展道路。为了更加系统地促进基层工会干部的成长,上海电建一公司工会定期组织工会干部参观红色教育基地等系列展活动,不断深入学习党史国史,弘扬革命传统,以进一步坚定理想政治信念,不忘初心砥砺行、牢记使命永奋斗。以“萃学堂”--工会干部业务知识讲堂为学习培训平台,利用碎片时间强化工会干部学习内容,不断丰富讲堂授课内容,营造良好的学习气氛,进一步普及工会业务知识,提升工会干部业务能力,建立工会干部成长体系,以 “三维”模式进行工会干部培养教育,为工会干部梯队建设打下扎实的基础。坚持用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践,引领和推动工会改革创新,建设一支更高素质更专业化的绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的工会干部队伍。

          “黄”色安全共创幸福家园

          上海电建一公司工会劳动保护监督工作以贴近职工为目的,以人为本,通过悬挂安全宣传条幅、录像、企业报和宣传栏等有效宣传教育形式,微信、微博、公众号等新媒体形式,安全专题会议讲座、公司安全总监安全知识巡讲等形式进行安全教育宣传,营造“人人关注安全,人人关爱生命”的氛围。公司工会在奉贤、老港、横山、常乐等项目组织安全陋习整改活动,主要围绕劳防用品的正确佩戴和防暑降温的应急方法等问题,实现了基层职工安全帽(带)近100%规范佩戴的成果。并进行了“安全隐患专项治理活动”“ “劳动保护监督检查员岗位培训”等工作,严格做好职业病防治工作,组织落实职工进行职业健康检查及女工劳动保护等专项工作,大力推动安全隐患的治理和整改,防止和杜绝重大安全事故发生,加强后勤保障体系建设,提升工会劳动保护专员的整体素质。同时各基层工会负责人联合安保部门定期对那些死角和平常可能疏忽的地方 “地毯式”的全面“搜索”,努力营造安全建设氛围,强化安全生产的群众基础。

          “蓝”色成果推动劳模创新

          公司职工技术创新工作覆盖面广、成果多、人才多,劳模创新工作室示范引领作用强,同时公司职工技术创新工作大大激发了广大职工的积极性、主动性和创造性,取得了显著成效。上海电建一公司的劳模工作室有:阿董劳模创新工作室、张林军劳模先进示范基地、张政忠劳模诊所、热机本体劳模班组和邢俐佳创新工作室。近年来,公司正处在转型升级、改革发展的关键阶段,对管理型人才的要求越来越高,对技能型人才需求也越来越多。劳模工作室的主要任务是如何让人才满足工程建设的需要,如何让核心技能进一步传承,构建合理、完善的人才培养体系,从而发挥劳模作用,培养青年新军。其中热机分公司结合“劳模诊所”和“热机本体劳模班组”继续开展“专病专治”活动,针对自身短处弱点强化职工技能。同时在活动中鼓励职工多动手多提问,在实践中将存在的问题一点点的解决。检修分公司加强劳模的辐射性、示范性、引领性,将“阿董劳模工作室”的宣传资料和带教资料在临港、北京等不同的维护项目基地都分别设立,把氛围充分带到各维护项目基地。张林军劳模先进示范基地将项目生产、技术工作与政工工作有机结合,培养出一批年轻技术、管理、政工人才,为公司后备军团输送新鲜血液。

          上海电建一公司工会始终以关心职工困苦,维护职工权益为基点,解决职工群众关心的热点、难点问题,倾力推进工会建设,在服务全局中强化自身建设,进一步加强新时代下职工的自身建设,着力打造上海电建一公司工会工作亮点。

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